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Especialista de Agilidade Organizacional

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Nascemos para democratizar os serviços bancários e de pagamentos!

 

Pioneirismo, tecnologia, inovação e resultados sustentáveis são constantes da nossa trajetória. Lançamos a primeira maquininha de cartão sem aluguel do Brasil e ao longo dos anos seguimos evoluindo para ampliar nosso ecossistema de soluções financeiras.

 

Somos o 2º maior banco digital do país e a fintech mais rentável do segmento, resultado do trabalho de um time formado por pessoas talentosas e criativas, que atuam com dedicação, paixão e vontade de fazer acontecer.

 

Se você ama tecnologia, curte um bom desafio e acredita no poder da colaboração para fazer grandes entregas, o Pags é pra você! Então, confira essa oportunidade e vem pintar o Brasil de amarelo com a gente💛!

 

No PagBank todas as pessoas são bem-vindas 😊, sem distinção de gênero, orientação sexual, etnia, cultura, religião, deficiência etc. O importante é você gostar de desafios, trabalhar bem em equipe, vivenciar nossa cultura e nossa missão de transformar e democratizar os serviços bancários e de pagamentos no Brasil.

 

#VemProPags

 

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades: 

  • Colaborar dentro do grupo de agilidade organizacional, impulsionando inovação e simplificando processos.
  • Investigar sistemicamente o problema em todos os contextos.
  • Fomentar o processo de discovery para problemas existentes.
  • Apoiar a melhoria contínua dos níveis FL2 (nível tático) e FL3 (nível estratégico).
  • Facilitar capacitações focadas no modelo de trabalho Pags.
  • Apoiar e facilitar o uso ferramental em nível organizacional.
  • Apoiar o time de portfólio no acompanhamento de iniciativas estratégicas.
  • Facilitar a construção e visibilidade de entregas táticas de valor.
  • Promover as melhores práticas ágeis.

Requisitos e qualificações

Requisitos

Experiência prática com:

  • Ágil escalado com Flight Levels.
  • Métricas ágeis de eficiência, eficácia e qualidade (exemplos: Lead Time, Cycle Time, Throughput, Deployment Frequency, Mean Time To Repair - MTTR, Change Failure Rate etc.).
  • Ferramentas Jira Cloud, Power BI, Confluence e Miro.
  • Frameworks ágeis Scrum e Kanban.
  • Management 3.0.
  • Ciclo de vida de produto.
  • Técnicas de Negociação e Facilitação.
  • Coaching e Mentoring.
  • Visão Sistêmica.
  • CNV.
  • Ferramentas de maturidade de processo.
  • Técnicas de Feedback.

Desejável

Conhecimento em:

  • Ágil escalado com SAFe, OKRs etc.
  • Frameworks ágeis Lean, XP etc.
  • Ferramentas AI Cockpit.
  • Visão analítica (ex: Resultado Financeiro).
  • Técnicas de experimentação e inovação.
  • Inglês básico.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Teste
  4. Etapa 4: Entrevista RH
  5. Etapa 5: Entrevista Gestor
  6. Etapa 6: Finalistas
  7. Etapa 7: Contratação

SOBRE NÓS

Nascemos em 2006 para revolucionar o mercado de meios de pagamento e democratizar o acesso aos serviços financeiros.


Foi com a gente que os consumidores passaram a comprar e vender – dentro e fora da internet – de forma rápida, simples e segura. Fizemos história lançando a 1ª maquininha de cartão sem aluguel, possibilitando as pessoas venderem mais e em qualquer lugar 💳.


Em 2019 expandimos e criamos o nosso banco digital, reforçando a nossa crença no potencial transformador da tecnologia.


Hoje somos um dos maiores bancos digitais do país e uma das fintechs mais rentáveis do segmento, resultado do trabalho de um time de mais de 7 mil profissionais.

 

Aqui no Pags, a pesquisa e a inovação fazem parte do nosso DNA. Compartilhamos experiências com profissionais talentosos e criativos em um ambiente colaborativo, onde o aprendizado é garantido.

 

Quer fazer parte dessa história? Confira nossas vagas e #VemProPags, o banco completo.

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